経営が厳しい今こそできる増収対策～薬剤部門の強化～

４月に入職した方々が新しい業務を覚えるのに精一杯の期間だったと推測する新年度がスタートして3か月が経過した。Leap　Journalでは、これまで繰り返し病院経営の厳しさをお伝えしてきたが、今回は、薬剤師の取り組みについて紹介する。

多くの病院では、薬剤師を十分に配置することができず、日々の業務が忙しい中で加算の取り組みまで向き合うことが難しい環境にある。一方で、一部の病院薬剤師からは『自分の給与分くらいは患者指導で稼ぐ』という意識の元、業務調整をしながら指導時間を確保している実例を耳にする。ベンチマーク分析で立ち位置を振り返りながら、今一度現在の状況を可視化し、取り組みが強化できないかを振り返ってみていただきたい。