CATEGORY 特集記事

医師の働き方改革推進に向けて、2024年4月より時間外労働の上限規制が適用開始となる。年間の時間外労働が960時間を超える医師がいる病院（連携Ｂ水準、Ｂ水準、Ｃ-1水準、Ｃ-2水準の指定を受ける病院）では、医師労働時間短…

新型コロナウイルス感染拡大から2年。そろそろコロナ前の患者を取り戻すため、「集患を強化しなければ」と考えている病院も少なくないのではないだろうか。 集患の強化を考える際、周辺医療機関との前方連携と合わせて検証すべきは、後…

先月に引き続き、働き方改革関連の加算を取り上げる。今回は看護師・看護助手の配置が関わる「看護職員夜間配置加算」「急性期看護補助体制加算」、および2022年度診療報酬改定で新設された「看護補助体制充実加算」に注目する。 看…

医師の負担軽減に効果があるとして、診療報酬改定で「医師事務作業補助体制加算」は毎回評価が上がっており、2022年度は全体的に約1割ずつ基礎点数がアップした（図表1）。また、加算1では医師事務作業補助者が勤務時間の8割以上…

今回の特集は、前回改定に続き22年度診療報酬改定においても評価が上がった「救急医療管理加算」を取り上げる。新型コロナ感染症対応を含めて、救急医療に対する更なる期待と捉えていいだろう。本レポートでは、改定での変更点の整理と…

前回の特集に引き続き、2022年度診療報酬改定で新設された加算を取り上げる。今回はコロナ環境体制を支える「急性期充実体制加算」「感染対策向上加算」の算定状況と課題を考えたい。 ＜分析条件＞ データ期間：2022年3月～6…